Р1 Лаб

Обычно цель, благая - один администратор знает как устроена сеть, может быстро и оперативно решить проблемы. Фактически же, работая с одним администратором, вы получаете "носителя тайного знания" без которого наступает хоть и кратковременный но паралич ИТ систем.

Нужно учитывать:

1. Системный администратор два раза в год отдыхает по 14 календарных дней.

2. Системный администратор болеет и по этой причине может отсутствовать на работе. Это право за ним закреплено действующим законодательством.

3. Системный администратор не стремится передавать информацию об обслуживаемой технике. Ему это просто ненужно. Лишняя трата времени.
4. Системный администратор рано или поздно уволится (или перейдет на другую должность в данной компании) т.е. отношения работник - работодатель всегда временные.

Поэтому в нашей компании мы используем подход, при котором вместо одного "носителя тайного знания" работает группа специалистов, которая для своей эффективной работы вынуждена обмениваться данными, вести отчетность и всячески документировать свою деятельность.

С компанией работает 3-х системных администратора и 1-н менеджер/старший системный администратор. В таком режиме мы сможем предоставить максимум пользы, стабильности результатов и выполнять работу с максимальной скоростью.