Р1 Лаб

обслуживание компьютеров, услуги системного администратора

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Наши методы работы

IT аутсорсинг очень и очень многогранная услуга. Для того, чтобы выбрать компанию которая будет обслуживать компьютеры, нужно знать не только "что входит в обслуживание компьютеров" но и "как будет проводится обслуживание компьютеров". Здесь собраны вопросы и ответы освещающие тонкости процесса который принято называть "абонентское обслуживание компьютеров"



О цене

E-mail Печать PDF

Есть противоречие о котором хочу сказать пару слов.

С одной стороны, в настоящее время в сфере обслуживания техники господствует тенденция сокращения затрат на IT и системное администрирование как таковое. К тому же IT специалисты не формируют прибыль компании и кажется разумной экономия на обслуживании техники

С другой стороны, IT системы становятся все более сложными в обслуживании, но при этом все более эффективными для бизнеса. Квалификация и объем знаний персонала, который способен обеспечить функционирование IT системы, также неуклонно растет. Естественно, одновременно растет уровень зарплат IT персонала: системных администраторов и программистов.

Понятны причины возникновения этих противоречий.

Мировой финансовый кризис, который, по некоторым сведениям, уже закончился, как минимум оставил чувство неуверенности, а как максимум продолжает свою разрушительную деятельность, несмотря на авторитетные заявления финансистов и политиков.

Предоставляемые IT системами возможности поистине колоссальны. То, о чем раньше можно было только мечтать, что давалось ценой огромных трудозатрат, бессонных ночей и авральных работ, нынче реализуется вполне тривиальными способами.

Для эффективного использования потенциала современных IT средств нужны профессиональные системные администраторы и внедренцы.

Умный и эффективный человек потому и умный и эффективный, что не станет терять время на освоение того, что не принесет выгоды. Хорошие IT специалисты стоят дорого. С этим можно мириться, можно не мириться, но фактически многократная замена неэффективных сотрудников обходится гораздо дороже, нежели оплата эффективного системного администратора.

Найти специалиста, заинтересовать его работой именно в этой компании, поддерживать его знания на должном уровне неподсилу мелким компаниям (до 30 работников) и большинству средних компаний (до 300 работников) так как требует не только финансовых вложений, но и затрат времени и знаний на построение эффективной структуры IT отдела.

Безусловно, эти тенденции благоприятствуют развитию IT оутсорсинга.

Одна сверхэффективная IT система делает нашу услугу дешевле услуг «студентов» и собственных IT отделов. Мы же помним о колоссальных возможностях современных IT технологий? Вот именно их использование дает возможность, внедрив технологию в нескольких компаниях, получить конкурентоспособную себестоимость при высоком качестве!

И, вроде бы, вот оно, решение! IT компании процветают, принося стабильность своим клиентам, экономя их средства. Но НЕТ! Есть в компаниях одно явление, которое делает работу даже эффективных системных администраторов невыгодной. И название этому явлению – БАРДАК.

Надо оговориться, что мы предлагаем обслуживание компьютеров по абонентским тарифам, в которые включено некоторое (необходимое) количество запланированных выездов, и неограниченное количество срочных, аварийных выездов. Только в таком формате можно адекватно сравнивать работу с IT оутсорсинговой компанией и штатным системным администратором.

Для нас очевидно, что иногда все компании сталкиваются с необходимостью получить услуги системного администратора срочно. Отказывая или игнорируя эту потребность, мы делаем сотрудничество с нами невыгодным!

Пример:

Заявка
18.20
Мы решили перенести одно рабочее место из правого угла в левый.
Нужен срочный выезд специалиста.
Пришлите его как можно скорее.

Жаль, что план переезда не согласован. Но время вечернее, согласовывать уже не с кем.

Жаль, что запланированный заранее выезд был пару дней назад, но не ждать же теперь месяц? Клиенту нужно «срочно», надо идти на встречу.

В 10 часов на следующий день системный администратор прибывает в офис заказчика. Выясняется, что в том углу, куда захотели перенести рабочее место, нет розетки. Не страшно. Есть служба доставки, есть удлинитель и свич в наличии, едем, покупаем, везем… ставить не можем т.к. компьютер занят. На следующий день ситуация повторяется.

В итоге задача, которая может быть решена за 2 часа, будучи запланированной заранее, превращается в бесконечную череду поездок. Бессмысленную и при этом катастрофически дорогостоящую.

Насколько часто возникает потребность СРОЧНО пересадить сотрудника? Установить новый компьютер или принтер? Очевидно, что все подобные мероприятия проходят, так или иначе, процесс согласования и могут быть выполнены в заранее оговоренный срок!

Уважаемые клиенты, потенциальные и уже доверившие обслуживание техники ООО «Р1 Лаб»: Делая выбор работать с IT компанией или нанимать системного администратора, вы выбираете между безопасностью, разумной тратой денег, времени и транжирством и безрассудством.

Выбрав путь разумного расходования средств и времени, вы берете на себя также и обязанность принимать разумные и взвешенные решения, от которых зависит себестоимость обслуживания IT системы ВАШЕЙ компании.

Наше взаимовыгодное сотрудничество возможно только при условии, что мы все будем помнить: несмотря на то, что дополнительные выезды по договору бесплатны для "заказчика", для "исполнителя" они являются платными (имеют себестоимость), а если выезд срочный, то обходятся очень и очень дорого!

Мы рассматриваем обслуживание компьютеров как долговременное партнерство. Мы всегда помним о выгоде нашего клиента. Хочется, чтобы наши клиенты при принятии решений также помнили о выгоде нашей компании!

Материал подготовил директор ООО "Р1 Лаб", Рустам Атаи
 

Мы работаем через заявки! Почему?

E-mail Печать PDF

Причины просты:

  1. Мы(как команда системных администраторов) хотим выполнить работы по обслуживанию компьютеров оптимальным образом.

  2. Нам нужен инструмент контроля и повышения качества системного администрирования.

  3. Мы хотим сэкономить время и не переделывать сделанную работу.

И самое главное — мы уверены, что это также нужно нашим заказчикам.

 

 

Безопасность системного администрирования

E-mail Печать PDF

Вопрос безопасности системного администрирования является одним из первых вопросов встающих перед компанией после заключения договора на абонентское обслуживание.

  • У ваших сотрудников будет доступ к нашим компьютерам! Я вам не верю, им тоже и вообще — Кто вы такой?

Логично было бы начать с того кем я (мы как компания системных администраторов) должны быть, чтобы нам можно было доверять?

Предположим, что у Вас,есть определенный круг друзей которым Вы доверяете. Может быть родственники? Но среди них нет наших сотрудников.

Кому еще вы можете доверять?

Никому.

Как же быть с обслуживанием компьютеров и безопасностью? Мы предлагаем Вам исходить из того что:

  1. Люди действуют всегда так, как им выгодно!

  2. Лучшие специалисты могут защитить Вашу сеть лучше или используйте все средства защиты по максимуму!

Исходя из этих предпосылок наша административная структура более стойко воспринимает попытки подкупа и т.п. злоупотреблений и вот почему:

  1. Зарплата наших системных администраторов выше и поэтому подкупить их сложнее. Для них потеря работы менее выгодна.

  2. Ваши компьютеры обслуживают 4 администратора. Самый опытный администратор отвечает за безопасность.

  3. Допуск к серверам с данными есть только у тех, кто работает в компании более 6 месяцев.

  4. У нас нет собственной службы безопасности, но информацию о сотрудниках допущенных к работе с оборудованием вашей компании мы готовы предоставить, если служба безопасности есть у Вас.

Таким образом — мы согласны с тем, что доверять никому нельзя, но работать надо. Поэтому или закройте все свое оборудование в сейф и отключите от электричества или сократите риски до минимума и работайте спокойно.

Мы разработали ряд процедур системного администрирования которые призваны минимизировать риск потери информации. Свяжитесь с нашим представителем (телефон справа вверху), чтобы узнать детали.

 

 

"Уволенный системный администратор что-то сделал с серверами!" или увольнение сисадмина

E-mail Печать PDF

Так бывает. Это плохо, но так бывает. Так бывает с системными администраторами. Самое забавное — на курсах системных администраторов, в одном известном учебном центре, этому учат (!).

И это еще один повод подумать о компании, в качестве партнера по обслуживанию компьютеров.

Как бы то ни было, расторгая договор на абонентское обслуживание компьютеров, руководство обслуживающей компании заинтересовано в том, чтобы «расставание» было «гладким».

Во-первых клиент может вернутся, каковы бы не были мотивы расторжения договора.

Во-вторых системный администратор может за всю карьеру поработать в 10 компаниях. Может быть в 20 но не в 100 и не в 1000 (причем одновременно). Соответственно информация о вредительстве может помешать системному администратору, но для компании такая информация может означать только одно - конец бизнеса. Потеря клиентской базы и сложности в продвижении услуг, IT аутсорсинга, гарантированы!

Вы можете быть уверены, что получите существующую информацию об IT инфраструктуре и, при необходимости, помощь в переходный период.

 

 

К нам будет приезжать один системный администратор?

E-mail Печать PDF

Обычно цель, благая - один администратор знает как устроена сеть, может быстро и оперативно решить проблемы. Фактически же, работая с одним администратором, вы получаете "носителя тайного знания" без которого наступает хоть и кратковременный но паралич ИТ систем.

Нужно учитывать:

  1. Системный администратор два раза в год отдыхает по 14 календарных дней.

  2. Системный администратор болеет и по этой причине может отсутствовать на работе. Это право за ним закреплено действующим законодательством.

  3. Системный администратор не стремится передавать информацию об обслуживаемой технике. Ему это просто ненужно. Лишняя трата времени.
  4. Системный администратор рано или поздно уволится (или перейдет на другую должность в данной компании) т.е. отношения работник - работодатель всегда временные.

Поэтому в нашей компании мы используем подход, при котором вместо одного "носителя тайного знания" работает группа специалистов, которая для своей эффективной работы вынуждена обмениваться данными, вести отчетность и всячески документировать свою деятельность.

С компанией работает 3-х системных администратора и 1-н менеджер/старший системный администратор. В таком режиме мы сможем предоставить максимум пользы, стабильности результатов и выполнять работу с максимальной скоростью.

 

 
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Новости

Яндекс цитирования


Контакты

ООО "Р1 Лаб"

(495) 969-2746


График работы>>

Ваше мнение

Если Вы уже пользовались оутсорсингом (не только IT) впечатления: